12月24日，公司召开文化宣传工作会议，总结2021年工作，部署2022年任务。会议要求，文化宣传条线要坚持文化引领，坚持改革创新，坚持重在实效，系统谋划、上下协同、重点发力、整体推进，进一步提高工作的科学化水平，着力讲好悦达纺织故事，传播好悦达纺织声音，为推进公司改革发展、完成全年目标任务提供强有力的理论和舆论支持，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

     会上，常务副总经理凌良仲对2022年文化宣传工作作新的要求；副总经理戴金喜主持会议并作2021年度文化宣传工作总结暨2022年度文化宣传工作安排；纪委书记余慧兰宣读《关于表彰2021年度文化宣传工作先进集体及优秀通讯员、网格员的决定》。公司领导班子成员，各单位文化宣传工作的分管领导、综合部负责人、行政派驻，文化宣传网格员、通讯员，纺织公司本部相关人员参加了会议。

戴金喜指出，2021年，在面临经济复杂多变、纺织行业微利的严峻形势下，公司文化宣传工作充分发挥导向激励作用，围绕素质培训、文化活动、专题策划、基础管理等方面开展工作。充分发挥微信公众号这一宣传阵地，全方位宣传公司在改革发展、安全生产、对标管理、研发创新、企业文化建设等方面取得的新成就、发生的新变化、涌现的新典型，提高了宣传报道的深度和广度，凝聚了人心，鼓舞了士气。有数十篇宣传稿件被中国纺织、中国纺织报、中国证券报、中国经济网、中国家纺网等转载。这些稿件内容涵盖了公司的生产经营、发展战略、企业文化、党的建设等诸多方面，向社会展示了一个“绿色、文明、和谐、精品”的悦达纺织形象。　

戴金喜要求，2022年公司文化宣传工作深入贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，按照公司年度工作目标要求，对标找差，稳中求进，围绕大局，服务中心，突出抓好文化创新、新闻引导、专题策划、深度报道工作，切实发挥好文化宣传的凝聚、导向、激励作用，要重点策划报道2022年6项重点工作落实的新举措、新成效；积极应对疫情，开拓市场，稳中求进，提升业务，抓好转型发展的新举措、新成果等10个方面的内容。 

凌良仲强调， 在公司跨越发展的机遇面前，文化宣传工作任务繁重、责任重大，文化宣传条线人员要站在全局的高度，充分认识做好文化宣传工作的重要性，努力推动2022年文化宣传工作取得新成效。要加强制度和队伍建设，广大文化宣传人员要重视理论学习，关注公司的中心工作，把握文化宣传工作的切入点，增强文化宣传的实效性；要整合内外宣传资源，对内加强新媒体与传统媒体两大阵地的管理，对外要继续加强与主流媒体的良好互动，建立良好协作关系；要加快完善企业文化理念体系，企业文化建设重点是宣贯，各单位多开展一些“爆款式”的活动，努力在文化兴企、文化强企的实践中形成“一单位一特色”，从而推进企业文化发展繁荣。

     会议对2021年度文化宣传工作中涌现出来的先进单位及优秀通讯员、网格员进行了表彰。先进单位棉纺公司、面料公司及优秀通讯员代表刘天卉、网格员代表徐晶晶作表态发言。