8月30日，集团工会主席联席会议在悦达纺织召开，会议传达省产改办《关于发挥企业民主管理职能作用，助推产改工作落地见效的意见》，悦达纺织作关于发挥企业民主管理职能作用助推产改落实见效的工作经验交流。悦达集团工联会主席姜辉出席会议，集团工联会第六届委员会委员、联席会成员单位工会主席参加了会议。

   悦达纺织集团公司工会主席李树进就关于发挥企业民主管理职能作用助推产改落实见效的工作作了汇报。近年来，纺织集团搭建以职代会为主线，以职代会、厂务公开、平等协商、合理建议为支撑的民主管理体系。公司所属单位全部建立了工会组织，设有劳动法律监督机构，一线职工在职工代表中占有50%以上比例。凡涉及职工群众切身利益的重大事项、重大决策，必经职代会审议通过，充分落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过平等协商和审议，加强对合同约定的劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊劳动保护等事项进行跟踪督查。畅通职工诉求渠道，通过公司网格化体系、总经理信箱、职工座谈会、问卷调查等方式，多渠道、多层级收集职工的意见和建议，根据职工所想所需所盼及时解决落实。

李树进在汇报时指出，纺织集团积极培育先进典型，营造争先氛围。今年以来，公司评选“匠星”829人次，征集优秀提案55条，选树全国纺织行业先进班组2个，“盐城青年五四奖章”1人，纺纱一厂党支部被国资委授予2020年度市属企业示范党支部，纺纱二厂刘静荣获市属企业优秀共产党员称号，并被推荐公示入选全国纺织工业劳动模范评比，1人被推荐参加全国棉纺织行业技术能手评选。同时积极为职工办实事，提高职工“三感”，常态化开展大病帮扶、困难帮扶、结对帮扶和金秋助学等活动，今年慰问职工困难职工129人次，累计发放帮扶慰问金合计147315元。

李树进说，这次会议在悦达纺织召开，既是对我们工作的肯定与鼓舞，更是对我们工作的鞭策与激励。纺织集团工会将以此次会议为契机，进一步加强民主化管理，以助推产改落地见效为抓手，对标找差，补短板、强弱项。紧紧围绕企业智能化转型升级发展的大局，促进产改工作质量和水平的全面提升，为纺织集团高质量发展奠定产业工人队伍的坚实基础，以昂扬的工作状态和务实的工作作风完成今年各项目标任务，为助力悦达事业发展贡献力量。

各平台工会汇报本平台及所属企业劳动关系现状及主要存在的劳动关系矛盾，本平台及所属企业的民主管理工作开展情况，并就企业围绕民主管理职能作用、促推产改工作落地见效提出意见和建议。