9月24日，悦达纺织集团公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议，对公司主题教育工作进行全面动员和部署落实。悦达投资股份公司副总裁、悦达纺织集团公司党委书记、董事长王圣杰作动员部署讲话，悦达集团党委主题教育指导组组长高一山出席会议并讲话，公司党委委员、总经理戴俊主持会议。公司领导班子成员、“1+4”班子成员、委派组负责人，各支部书记、支委，专兼职党务人员、部分党员代表、党委主题教育领导小组办公室全体人员参加了会议。

      王圣杰在动员部署 “不忘初心、牢记使命”主题教育时提出三点要求：

统一思想认识，提高政治站位，深刻领会主题教育的重大意义

      开展主题教育，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是推进新时代党的建设伟大工程的必然要求，是加快推动纺织高质量发展的重要举措，是推动广大党员干部服务职工群众、服务一线的现实需要。近几年，通过运营调整和深化改革，公司运营质效稳步提升。目前，公司进入了向更高质量发展迈进的新阶段，正处在转型攻坚的关键时期，但我们自身仍有不少短板，特别是经过前段时间吉化的学习交流，更让我们切实感受到与同行先进单位的差距。可以说，我们面临的形势较为严峻，任务也十分艰巨，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，正是我们的迫切需要。

把握目标要求，聚焦重点任务，高标准高质量推进主题教育深入开展

      要坚持问题导向，深入调研，把制约公司高质量发展的瓶颈问题作为突破重点，充分借鉴吉化的先进经验，对标找差，明确主攻方向，拿出策略，列出举措，下大力气解决一批目前存在的突出问题。特别是面对当前的严峻形势，更要激发开拓创新的精神，在充分调研的基础上，创新工作思路、方法手段，不断提升担当能力，破难题、促发展。要以人为本，深入一线，将文化建设推到一个新的高度。领导干部要深入一线，了解职工需求，抓几件员工关心的实事；深入挖掘一线员工中的好人好事，做好典型宣传；常态化开展结对帮扶，走近困难职工，解决实际需求。要把开展主题教育和公司年度重点工作结合起来，用品牌创建、结构调整、人才建设、管理创新等重点工作的实际成果，当作检验主题教育开展的好不好，有没有成效的重要标准。对效果不好、停滞不前的重点工作，要高度重视，把问题找实、把根源挖深，为公司高质量发展打下一个牢固的基础。

加强组织领导，强化统筹推进，确保主题教育取得实实在在成效

      开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，是今年全党政治生活中的一件大事，我们要按照集团党委的部署要求，切实加强组织领导，努力形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。要加强日常检查，将检查结果作为季度考核的重要内容和依据。充分利用公司网站、公众号、OA协同等宣传阵地，全方位、多渠道宣传主题教育的重大意义，总结和提炼主题教育中的好经验、好做法，树立正面典型，宣传党员干部身边的先进事迹，以点带面、放大示范带动效应，为主题教育营造良好的舆论氛围。

      高一山在讲话中指出，纺织公司党委对这次主题教育高度重视，中央和省委第一批主题教育动员部署会后，就按照悦达集团党委转发市委“五提前五在先”要求，不等不靠、迅速行动，通过开展学吉化和“质量大排查”活动，推动广大党员干部先学起来、先查起来、先改起来，形成了开展主题教育的浓厚氛围。希望纺织公司紧扣主题主线，强化统筹安排；突出带头带动，强化领导示范；抓牢基层基础，强化支部引领；立足见底见效，强化问题整改；秉持从严从实，强化整体推进。集团党委指导组将认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，按照上级部署要求，紧紧依靠纺织公司党委开展工作，把指导工作寓于帮助服务之中，深入了解情况，提出工作建议，稳步推进主题教育的深入开展。

       戴俊在会议总结时要求，各单位要把开展主题教育作为重大政治任务，聚焦主题主线，科学谋划推进，周密部署安排，推动主题教育善始善终、善作善成。切实将主题教育激发出来的工作热情，转化为推动公司高质量发展的现实成果，把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中，不断推动公司年度各项目标任务取得新突破、各项工作取得新成效，以抓好主题教育、推动改革发展的实际成效向新中国成立70周年和悦达创建40周年献礼。